10月27日，外卖平台美团官方发布声明称，美团乘客养老保险补贴正式覆盖全国，所有乘客均可享受。美团表示，这是业内首个向所有乘客开放的社保补贴计划。
新就业形式劳动者的养老保障问题始终受到社会关注。长期以来，不少外卖用户面临着不怕老、不怕病的安全困境。同时，他们在参保养老保险时也面临着实际困难。例如，送餐员工作灵活、流动性大。由于部分乘客只是将送餐作为临时工作，部分乘客可能不愿意购买保险。此次补贴方案明确，乘客可以选择在居住地或工作地支付。无论您是长期稳定的骑手还是标准杆骑手t-time骑手，可以灵活自主地参与。这些措施精准回应了投保人的诉求，解决了投保人的购险顾虑和困难。这将有利于平台企业为新工种劳动者探索社保新途径。
为养老保险受益人提供补贴，对于送餐受益人来说确实是有利的，可以增加安全感和“生活信心”。从企业的角度来看，补贴涉及资金压力，但从长远来看也是对人力资源的重要投资，最终促进企业的发展和可持续发展。在这个模式中，企业补贴、个人自主和政府支持创造了企业、工人和社会的双赢局面。
令人欣慰的是，企业正在努力落实这一计划，相关部门也在积极工作。努力改善环境。例如，福建省泉州市人力资源和社会保障部门开辟了专门的服务通道，为旅客提供“一对一”服务。在江苏省南通市，我们提供“保险合同讲解+现场问答+手机投保”等综合服务。各地人力资源和社会保障部门也在旅客网站设立了“社保服务专区”，多家银行集中为旅客现场办理社保卡并开展社保缴费服务。这种“携手”，意味着“给兄弟们带来了极大的便利，让我们的服务更加周到、高效。”
还值得注意的是，除了养老保险、工伤事故保障等更好的社会保障外，新就业形式的劳动者还拥有更好的社会保障。对更高的专业技能、更广阔的自我发展渠道、更好的职业认同感、归属感和荣誉感提出了新的要求和期望。我们要更加认真地倾听“小兄弟”的声音，为外卖员等新业态劳动者建立更加细致、多方位的保障网，提供更加细致的专业化关怀。
平台推出的保险费补贴补贴正在全国范围内实施，积极响应旅客用户的社保需求。我们期待各方共同努力，守护“弟弟”的成长，让更多新就业形式的劳动者感受到社会的关怀，实现“以工代赈、养老养老”的美好愿景。
卢悦《劳动报》（2025年10月31日第05页）【编辑：石慈】
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